Diariamente nas empresas existem algumas situações onde equipes enfrentam muitos desafios, desalinhamentos e adversidades dificultando o desempenho dos colaboradores. Nesse contexto, é interessante contar com o Team Building. Mas você sabe como ele pode ajudar sua empresa? É o que descobriremos juntos ao longo deste artigo.
Neste artigo serão abordados os seguintes temas:
Tempo de Leitura: 11 minutos.
O que é Team Building?
O que compõe uma equipe de Alto Desempenho? Como construir um time que se entregue aos objetivos e melhores resultados? Como proporcionar um alinhamento eficaz das equipes de uma empresa?
Essas são algumas das maiores dúvidas que permeiam o dia a dia das organizações, isso porque manter uma equipe de alta performance é o sonho de toda empresa, não é mesmo?
Além disso, um time em perfeita sintonia consegue integrar o talento de cada um para construir uma rotina disruptiva de trabalho, entregando muito mais do que os resultados esperados pela organização.
Mas engana-se quem pensa que basta escolher alguns colaboradores, formar os times e aguardar as melhorias na produtividade.
O Team Building é uma expressão referente a formação e desenvolvimento de equipes e, no âmbito organizacional, refere-se a um conjunto de atividades que auxiliam na integração dos colaboradores, trazendo diversos benefícios para a empresa.
Trata-se de um recurso com o objetivo de alinhar os integrantes e proporcionar o entendimento de cada membro sobre seu papel no time, gerando um compromisso maior com os objetivos da empresa, mantendo a união da equipe através de atividades que trabalham a integração entre os colaboradores, melhorando o clima organizacional e aumentando a produtividade da organização.
Mas formar uma grande equipe não é uma tarefa fácil. É um trabalho contínuo que exige muita habilidade, capacidade analítica, observação e empatia. Algumas empresas possuem setores inteiros ou gestores especializados em estudar os profissionais para colocá-los no time certo. Para isso, é necessário avaliar os pontos fortes e fracos de cada um e combinar esses conjuntos de habilidades em um time diversificado.
A aplicabilidade do Team Building é diversa, e pode ser estabelecida através de diferentes abordagens, mas consiste em trabalhar com o mesmo objetivo: manter a equipe unida e motivada com atividades claras e desafiadoras que estimulem as relações interpessoais, a confiança entre os membros, o trabalho em equipe, a liderança e a resolução de problemas, indo além de uma ação motivacional.
Para melhorar o desempenho e os resultados da empresa retendo e atraindo novos clientes, é preciso manter o clima organizacional, se preocupando com os colaboradores e suas relações uns com os outros, pois uma boa equipe é formada por pessoas motivadas, dispostas, engajadas na resolução de conflitos e no desenvolvimento de novas ideias.
Por meio dessa metodologia é possível alinhar alguns conceitos. Ressaltando a importância da participação de todos os membros da equipe nas atividades propostas, inclusive da liderança.
Além disso, um time pode ser criado apenas para um projeto específico ou para lidar com um determinado cliente, por exemplo. Não existem regras para os eventos que demandam a elaboração de um novo time, o interessante é conseguir escolher as pessoas certas para uma equipe diversa, engajada e alinhada com os objetivos da empresa. Seu principal impacto deve ser a melhoria do clima organizacional.
Por que sua empresa precisa de um Team Building?
Vivemos em uma era de profundas transformações no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais, e construir maneiras assertivas de manter a produtividade e a criatividade em uma época de forte concorrência é um enorme desafio.
Nesse sentido, a formação de equipes se apresenta como uma técnica importante de desenvolvimento de times comprometidos com a eficiência e com a conquista de melhores resultados.
Mas quais são as vantagens proporcionadas pelo Team Building para a empresa e para o desenvolvimento dos funcionários?
Separamos algumas dicas que você precisa levar em consideração sobre os benefícios de implementação do Team Building na sua empresa. Confira:
Quais os resultados proporcionados pelo Team Building para as empresas?
Quando uma empresa aposta na criação ou no alinhamento de equipes, seu principal objetivo é ampliar a produtividade e, com isso, conquistar melhores resultados. De acordo com uma pesquisa realizada pela Sodexo e publicada pela revista Exame, um bom ambiente de trabalho proporcionado pelo Team Building possibilita um aumento médio de 86% na produtividade dos funcionários, e de 70% na rentabilidade do trabalho.
Com 4.805 líderes entrevistados no Brasil, México, Chile, França, Romênia, Turquia e Índia, foi constatado que o desempenho das empresas melhorou a partir do reconhecimento e recompensa pelos esforços, melhoria nas condições de trabalho, investimento em treinamentos e planos de carreira.
Como principais benefícios percebidos, destacam-se o bom ambiente de trabalho, a reputação positiva da empresa, a mensuração da produtividade e negócios mais sólidos.
Conclusão
A construção de um bom time não é um processo fácil, e não possui um início, meio e fim. Trata-se de um processo contínuo e adaptável capaz de proporcionar mudanças positivas para as empresas.
A partir da implementação de Team Building é possível trabalhar com complementos como cursos e treinamentos que vão contribuir no desenvolvimento pessoal e profissional de todos os colaboradores. Os treinamentos ajudam a aumentar ainda mais a interação entre os integrantes da equipe, tornando o ambiente empresarial mais leve, harmônico e organizado.
Para o bom funcionamento da empresa é fundamental que os colaboradores mantenham seu nível de satisfação, e a união com outros colaboradores, contribuindo e estimulando sempre um ambiente organizacional saudável e integrado.
O team building pode gerar resultados promissores para organizações, mas para que isso aconteça, precisa estar fundamentado em um processo sólido que só é possível através de um bom planejamento e muita experiência de mercado, como é o caso dos profissionais da F.Lead.
Se sua empresa precisa de ações para melhorar a performance de suas equipes e o clima organizacional, temos metodologias direcionadas para ajudar no desenvolvimento de seus colaboradores. Entre em contato com a gente e saiba como podemos ajudar.
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