Mesmo que tenhamos experimentado alguns avanços nos direitos das mulheres nos últimos anos, ainda estamos longe de uma realidade realmente justa para elas nas empresas. Dados de uma pesquisa realizada em 2019 demonstram que pelo menos três a cada dez pessoas no Brasil ainda não se sentem confortáveis em ser lideradas por uma mulher no trabalho. O fato curioso nesse dado é que não são apenas homens que possuem esse pensamento. Neste artigo, falamos um pouco sobre a importância da liderança feminina e como ela contribui com o desenvolvimento das organizações.